4 Alasan Karyawan Teladan Tidak Bahagia

Tidak yakin mengapa pegawai andalan Anda tampak kurang bahagia/ bersemangat? Mungkin beberapa alasan berikutlah penyebabnya.

1. Kurang konsisten

Tidak ada yang lebih menjengkelkan seorang pekerja ketimbang cara kerja manajemen yang plin-plan/ tidak serius.

Gejalanya? Pekerja menunjukkan sikap ogah-ogahan setiap kali ide baru dikemukakan.

Solusi: tetapkan strategi jangka pendek, menengah, dan panjang, dan laksanakan masing-masing dalam periode waktu yang masuk akal.

2. Tidak adil

Salah satu alasan paling dominan mengapa seorang pekerja teladan mengundurkan diri adalah karena adanya toleransi yang salah di kantor.

Gejalanya? Munculnya sikap menghina/ meremehkan antara pekerja unggulan dengan rekan lain yang tidak melakukan tugasnya dengan baik. Rasa tidak puas akan reward (kompensasi, bonus, penghargaan, dll) yang diberikan pada orang lain.

Solusi: Tetapkan standar tentunya, reward untuk yang berhasil, dan konsekuensi untuk yang gagal. Terapkan keduanya dengan konsisten dan adil.

3. Salah tugas/ penempatan

Bila ditempatkan di bidang yang tepat, setiap orang pasti bisa menjadi unggulan. Dan kita semua suka melakukan apa yang sudah menjadi bakat kita. Memaksakan pegawai di bidang yang tak dia suka hanya karena alasan “tidak ada orang lain yang dapat dipercaya”, atau sejenisnya hanya akan membuat mereka frustrasi.

Gejalanya? Kesenjangan antara hasil dan target yang diminta, serta kurangnya follow up dan akuntabilitas.

Solusi: lakukan review bersama mereka, apa yang Anda harapkan dari mereka untuk dilakukan. Segarkan kembali deskripsi kerja dan tanyakan pada karyawan unggulan apa saja yang bisa mereka kerjakan.

4. Pilih kasih

Saat seorang pimpinan mulai pilih kasih (lebih suka dengan karyawan A, padahal kinerjanya buruk misalnya), maka pekerja unggulan pasti hengkang.

Gejalanya? Karyawan favorit jauh lebih bahagia ketimbang pekerja unggulan.

Solusi: ubahlah sikap diri dalam memperlakukan karyawan, yakni secara adil dan profesional.

share

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s